郑州科技学院：推进师德建设走深走实

为了解秉持习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神，坚实前进《新时代高校教师职业不道德十项准则》落地起效，更进一步强化师德师风建设，郑州科技学院在全校深入开展师德允诺活动，大力教育引导教职工争做四有好老师，当好学生四个引路人，汇聚起增进学校建设改革发展的强劲正能量。强化自学宣传教育。采行专题培训、个人自学、座谈交流等形式自学宣传《新时代高校教师职业不道德十项准则》《教育部关于高校教师师德心理健康不道德处置的指导意见》《河南教师誓词》等，协助广大教师全面解读和精确做到师德拒绝，明白当前师德师风建设面对的新任务新问题，做人人应知应做、必知无以做到，确实把教书育人和自我学识融合一起，心态做到以德己任、以德立学、以德后学、以德育德的楷模。通过美丽教师票选、自学时代楷模，成就抢眼人生主题征文比赛等，挖出教师在教书育人工作中的好作风、好作法，及时宣传他们的典型事迹，推展他们的先进经验，希望营造崇尚师德、争创先进典型的浓烈氛围。

的组织积极开展自查自纠。细化《新时代高校教师职业不道德十项准则》，制订实施了《郑州科技学院师德师风负面表格与师德心理健康不道德处置办法》。在认真学习、提高认识的基础上，以各党总支、党支部为单位，对照思想政治纪律、教育教学、学术道德、工作生活作风、清廉在教从业等5个方面30条负面表格，的组织积极开展师德反省与现状调查，创建问题台账。

实事求是分析不存在问题的原因，制订切实可行的整改措施，超过自我改良、自我提升、强化教师可调、自省、自警、自励目的。签定师德师风允诺。学校的组织开会了由校领导，各党总支书记、院长、党总支副书记，各支部书记和职能部门负责人参与的师德师风建设专题工作不会，对签定师德承诺书作出决定。

拒绝各部门要构成党政合力，抓好工作实施；完善完备制度，以制度管人；充分发挥好杨家教授的传帮带起到；侧重关心教师，尤其是青年教师的茁壮；强化基层党组织尤其是教师党支部建设，充分发挥好战斗堡垒作用。创建师德长效机制。

把好教师入口关，在教师聘用、引入时的组织积极开展《新时代高校教师职业不道德十项准则》》讲经，保证每位新入职教师闻准则、死守底线。强化教学督导对课堂教学巡查，保证教师教学、师德师风符合要求。完善完备学生评教机制和教学信息员制度，及时掌控师德信息动态，及时缺失不良倾向和问题。

把师德师风展现出划入三评论一审百分制教师考核指标体系。完备师德表扬奖励制度，将师德展现出作为评奖评优的首要条件。在同等条件下，师德展现出引人注目的，在教师职务（职称）晋升，岗位聘请，骨干教师、专业带头人中选奎，各种评优甄选中优先考虑到。

完备教师师德心理健康不道德的法院处置机制和责任追究责任机制，对师德心理健康不道德坚决以零容忍的独特态度依法依纪严厉查处，实施一票否决。

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